一期一會

紀念勞動節，勞工反貧窮！ 
「勞工反貧窮五一大遊行」行前記者會 採訪通知

時間：2010年4月29日（四）上午10：00
地點：行政院勞工委員會前廣場（台北市大同區延平北路2段83號）

為了紀念五一國際勞動節，表達勞工「反貧窮」的心聲，全國產業總工會、團結工聯、台鐵工會5月1日將發起「勞工反貧窮遊行」。主辦單位「勞工反貧窮行動聯盟」4月29日上午10：00將於勞委會前廣場召開行前記者會，公佈遊行相關事項，各參與團體將派出代表參加當日記者會。

反貧窮聯盟表示，本次五一遊行的主力有民營企業勞工，例如各縣市的產業總工會；有全國性的公用事業工會，如石油工會、台鐵工會等；也有代表白領的銀行員工會。另外，桃園縣總工會、社工工會、青年九五聯盟、台灣記協等勞工團體，目前抗爭中的洋華光電工會，甚至位居社會弱勢的原住民勞工及中高齡失業者，都將加入本次五一遊行，預估遊行人數將達到萬人。

反貧窮聯盟指出，今年各國勞工五一遊行，不約而同將「反貧窮」設定為訴求主題，如香港以「反貧富懸殊」為遊行訴求，要求訂定最低工資。韓國民主勞總則預定要發動總罷工，爭取非典型勞工權益及抗議韓國政府打壓工會。

今年五一遊行，台灣工會團體則提出4項訴求：（1）禁止勞動派遣、反對勞務外包，拒絕勞動彈性化。（2）堅持工會自主、反對消滅工會，爭取勞工團結權。（3）民主監督ECFA，勞工權益納入談判。（4）受僱者均享年金權利，勞保虧損政府撥補。

4月15日聯盟曾前往行政院遞交訴求。但反貧窮聯盟說，到目前為止，行政院僅以一紙公文發給各相關部會「妥為因應處理」、「逕復陳情團體」，讓勞工團體感受不到政府重視勞工訴求的誠意。

反貧窮聯盟強調，如果五一當天，行政院無法提出善意回應，或無法派出相當層級的代表回應訴求，聯盟將提升抗爭層級，發動激烈抗爭。

敬邀 貴媒體文字暨攝影記者蒞臨採訪，謝謝。

勞工反貧窮行動聯盟發言人：
黃育德（0919-577671） 團結工聯秘書長
謝創智（0932-641394） 全國產業總工會秘書長

2010勞工反貧窮五一大遊行訴求

一、禁止勞動派遣、反對勞務外包，拒絕勞動彈性化！
政府將勞動派遣納入勞基法規範，表面上是對派遣勞工的保護，實際上是讓勞動派遣「就地合法、全面開放」。「勞動派遣」讓雇主節省人力成本、規避雇主責任；對派遣公司來說，則是買空賣空的「中間剝削」。但日韓的經驗證明，合法開放勞動派遣，對勞工來說是無窮的災難，讓社會貧富差距擴大，讓勞工陷於貧窮化！
因此，我們主張：應修法明文全面禁止勞動派遣、訂定兩年落日條款，反對放寬定期契約年限，並且應嚴禁雇主藉勞務承攬及外包規避雇主責任！而首要需停止的就是政府帶頭違法大量採用勞務採購、勞動派遣及勞務外包的行為！

我們主張：
1、公部門禁止使用勞動派遣，嚴禁藉勞務採購、承攬及外包規避雇主責任。
2、全面禁止勞動派遣，反對放寬定期契約年限。
3、訂定勞動派遣落日條款：兩年內將派遣工轉為正式職。
4、中華民國行業標準分類刪除人力派遣業細類：禁止派遣公司，訂定兩年落日條款。

二、堅持工會自主、反對消滅工會，爭取勞工團結權！
新工會法的審議引起工會界強烈抗議，自許為繼承蔣經國總統民主化政策的馬英九政府，始終無法放棄威權時期的戒嚴思想，意圖透過新工會法，加強對工會的管控，箝制人民團體的自主發展。
我們要求，新工會法應刪除賦予政府干預工會運作、停止工會業務、撤免工會幹部的諸項條文，並要求刪除人民團體法第58條政府有權干預、解散工會的條文。這些法律不僅妨害了公民社會的自主，也違反了國際勞工公約（第87號公約）。
我們堅持工會的自主運作、堅持勞工力量的團結！我們要求企業工會應維持強制入會。除了現役軍人，所有勞工都有組織、加入工會的權利，政府不應用任何方式限制！

我們主張：
1、反對政府干預工會運作、停止工會業務、撤免工會幹部、解散工會組織。
2、工會會員資格和選舉方式由工會章程規範，非典型勞工有權加入企業工會。
3、企業工會維持強制入會。
4、公教人員有權組織工會，不應有任何限制。

三、民主監督ECFA，勞工權益納入談判！
兩岸政府正緊鑼密鼓推動ECFA，但無論是馬英九說的「幫助人民做生意」，胡錦濤的「讓利」說，顯示ECFA只是為資本家服務而已！包括ECFA在內的各種自由貿易協定，為勞工帶來的將是嚴重失業、勞動彈性化及低落的勞動條件，最終將使基層勞工陷入貧窮的境地！
不管資本家是否「邊緣化」，勞工一直都是「邊緣化」的！我們反對兩岸政府私相授受！我們強調兩岸談判應納入勞工權益的討論。兩岸的基層勞工和自主工會共同起來監督ECFA的簽訂！我們要求全面清算「落跑企業」責任！企業發生重大勞資爭議應列入黑名單！兩岸談判應列入藍（勞工）綠（環保）條款！

我們主張：
1、反對資本家優先的自由貿易協定，反對失業，反對勞動彈性化。
2、訂定藍（勞工）綠（環保）條款，要求企業社會責任，勞工團體有權進行勞動監察。
3、企業發生惡性關廠或重大勞資爭議列入兩岸黑名單，嚴格限制投資與貿易。
4、兩岸勞工權益受損者，納入司法互助協助追討。

四、受僱者均享年金權利，勞保虧損政府撥補！
當絕大多數勞工可以擁有勞退新制及勞保年金保障時，卻還有包括公務員兼具勞工身分者在內的少數人員，既無法享有公務員優厚的月退休制度，也不適用勞工的年金保障，剝奪該等人員享有年金的權利，成為兩頭空的年金孤兒，危及老年退休安全。
過去10年，為了彌補公保虧損及潛藏負債，財政部已撥補公保基金3100億元，相較於60萬的公保被保險人，900萬的勞保被保險人卻始終得不到政府的奧援。立法院曾在97年7月通過勞保年金條文時，另行決議由政府撥補勞保虧損，但該決議迄今仍未見執行。

我們主張：
1、儘速讓公務員兼具勞工身分者適用勞退新制，並享有足夠維持老年生活的年金制度。
2、比照公保並遵守立院決議，由政府逐年撥補勞保虧損及潛藏負債。